ライフスタイル：規範（Ｊ）型と柔軟（Ｐ）型


Ｊudgers　or　Ｐerceivers



人間関係に緊張をもたらす最も重要な性向、情報を集めたり決断を下したりして、ほかの人とかかわりを持つときに言葉や行動に表す、その場合に規範型（Ｊ）と柔軟型（Ｐ）の二つの性向がある。


規範型（Ｊ）型

解決する
決定する
不動
閉鎖的
計画どおり
体系的
確定
期限

自分の周りに作った環境が、体系的、スケジュールどおり、秩序的、計画どおり、管理的である。
決断力があり、熟考し、あまりストレスを感じないで決断をくだせる。
Ｊ型は仕事の計画を立て、計画どおりに仕事をする。余暇まできちんと予定をたてる、何をするにも「正しいやり方」と「間違ったやり方」があると考える。
Ｊ型は、新しい情報によって決断が変わってくるかもしれないときでも、その情報を取り入れるよりも、さっさと判断してしまう。


柔軟型（Ｐ）型

懸案する
ようすを見る
柔軟
開放的
変更の余地あり
流動的
試し
期限ってなに？

さまざまな状況に柔軟に、自発的に、順応性をもって、臨機応変に対処できる環境を自分の周りにつくる。
いったん下した決定に固執するのはかえって不安。特定の問題でどんな立場をとっているのか、ほかの人にはなかなか分かってもらえない。
どの仕事をやらなければならないか、ある問題をどう解決するか、今日何をするかなど、だいたいなんでも「ようすを見る」態度をとりたがる。
Ｐ型はどんな問題についても結論（判断）を出すよりも、理解しようとする、−つまり、新しい情報をいつまでも集めるー傾向がある。
極端な場合、Ｐ型は決断を下すことができず。Ｊ型はいったん下した決断を変えることがほとんどできなくなる。